1月11日，记者从贵阳高新区获悉，在上一年度，该区纪检监察工委以“三个一”为抓手，即开展日常谈话，系好第一粒“扣子”、强化警示教育，守好第一道“防线”、强化作风整肃，把好第一个“关口”，不断强化年轻干部的纪律和规矩意识，从严把好年轻干部教育监督关，护航干部健康成长。
据介绍，开展日常谈话，系好第一粒“扣子”，即区纪检监察工委督促区属各部门党组织履行好对年轻干部的日常监督职责，坚持抓早抓小，常态约谈。强化警示教育，守好第一道“防线”，即通过持续推送警示教育内容、制发勤政廉政提示卡、举办预防腐败专题讲座、开展警示教育活动和主题廉政授课等方式，筑牢年轻干部职工拒腐防变的思想防线。
此外，强化作风整肃，把好第一个“关口”方面，即制定干部职工作风整肃工作实施方案，组织召开整肃动员大会，编印年轻干部《违纪违法案例警示录》开展警示教育。在高新区管委大楼公示栏、区门户网站、区政务服务大厅等处公布《关于受理干部职工队伍作风突出问题监督举报的通告》，畅通干部作风突出问题整肃监督渠道。
截至目前，全区各级各部门（单位）共开展预防提醒谈话4467次，共开展警示教育5次，受教育年轻干部500余人次。全区903名干部职工查找并整改问题1966个，帮助企业协调解决问题134个，对树立年轻干部宗旨意识、提高思想政治素质、强化纪律观念、规范作风行为起到了积极推动作用。
文章来源: 微信公众号 高新视界-贵阳高新区
