十年来，在高新“人才特区”的特别效应下，中国贵阳人力资源服务产业园高新区分园区在这里揭牌；《贵阳国家高新区人才小镇人才住房管理暂行办法》《贵阳国家高新区高层次人才分类目录》等相继发布；率先沿数博大道建设人才小镇5个；建成贵阳国际人才城及人才公寓296套、人才住房327套，筹集人才保障性租赁住房2000套；分类制定人才发展、创新创业等政策措施10余个；获批国家创新人才培养示范基地......一张张强人才答卷不断书写，高新人才“智”动力得以激活，区域竞争力亦随之提升。
翻开高新“人才特区”的谋篇布局，“强招引、强培育、强使用、强服务”并驾齐驱，强强联手只为下好人才工作“先手棋”。
在强招引上，高新区瞄准“两主一特”产业和用人主体需求，实施产业引才，打造重点产业链人才池。同时，实施活动引才，组团参加人博会、数博会，引进高端人才；实施机构引才，通过人力资源服务机构提供猎头、派遣、外包等个性化解决方案；实施合作引才，鼓励园区规上企业、高新企业与院校、院所合作，促进人才智力共享共用；实施招商引才，发挥“人才+项目”乘数效应；实施云端引才，在365高新云聘、微信人才超市等平台，以线上招聘、直播荐岗方式，精准引进创新创业人才；实施校园引才，打造“才聚高新”高校引才品牌，推动高校毕业生就业落地。
在强培育方面，高新区瞄准人才创新能力建设，实施政校企协同育才，探索知名高校异地定制化人才培养模式，共建清华大学研究生实践教育基地、上海交通大学研究生联培基地、贵安双创示范基地，协力雅光电子、航宇科技、石博士科技等重点企业与西北工业大学、电子科技大学、贵州大学等高校产学研合作。同时，结合比亚迪刀片电池项目增产扩能需要，促成与贵州装备制造职业学院“校厂一体化”合作，定向培养输送技能人才。并借助BOSS商学院、大数据实训基地、大数据等资源，邀请知名专家学者举办线上线下专题讲座教学，助力人才能力提升。
在强使用方面，高新区实施科技计划，发挥一批院士专家、人才团队领衔作用，围绕共性、关键或前瞻性技术开展攻关，推动解决产业、项目发展难题。并鼓励重点企业以自建或共建形式打造研发机构及事业平台，把创新载体作为人才干事创业的“大舞台”“主阵地”，积极调动人才创新活力。
在强服务方面，高新区筹集建设人才保障性租赁住房，构建多主体供给、多渠道保障、奖租购并举的人才住房保障体系。建成海嘉国际学校、贵阳华师附中，引进甲秀小学、华麟中学等教育资源，优化沙文园区通勤线路，完善人才生活配套。及时组建人才专员队伍，采取远程协办、上门帮办、特事特办等方式，协助人才解决各类难题。
经过不懈努力，如今的高新区，正成为贵阳市的人才强磁场，聚集起各类人才6.5万人，先进装备制造人才19419人，电子信息制造人才5133人，新能源汽车人才1976人，高层次人才4896人，建有省级人才基地12个，博士后科研工作站10个，研发机构及平台248家（国家级33家），创新服务机构442家，孵化器（众创空间）60家（国家级4家），校企实践实习基地10个。
从原来高层次人才不足百人发展至今上千人，保有量居全市前列，人才结构日趋优化、人才服务体系逐步完善，高新区人才“智”动力提速转型发展的效应也正不断彰显。
